Menjadi fresh graduate dengan minimnya pengalaman tentu membuat kita ingin segera mendapatkan pekerjaan, apalagi pekerjaan tersebut sesuai dengan passion kita. Namun, terkadang kita bingung ketika ditanya oleh pewawancara berapa ekspektasi gaji yang kita harapkan dari perusahaan tersebut. Salah jawab, bisa-bisa kita didiskualifikasi sebagai kandidat.
Tips Jitu Negosiasi Gaji Buat Si Fresh Graduate
Nah, untuk mencegah kamu dinilai sebagai 'penodong' karena terlalu tinggi ekspektasimu, di sini Popbela akan beri kamu tips berapa gaji yang sesuai untuk seorang fresh graduate. Let’s check this out, Bela!
Untuk seorang fresh graduate, kamu harus melakukan riset singkat mengenai seberapa besar biasanya perusahaan tersebut menggaji karyawannya. Sehingga ketika saat proses wawancara, kamu nggak salah menjawab dan HRD pun pasti akan mempertimbangkan kamu sebagai karyawan baru di perusahaannya.
Ketika HRD menawarkan gaji dengan risiko pekerjaan yang berat, kamu harus bisa mengambil sikap apakah kamu akan menerima ketentuan tersebut atau mencari pekerjaan lain yang pembayaran gajinya sesuai dengan posisi yang kamu lamar tersebut pada umumnya.
Keahlian serta kelihaian kamu dalam mengerjakan sesuatu akan menjadi tolak ukur penilaian yang dilakukan oleh HRD. Sehingga, kamu pun harus tahu seberapa besar gaji yang pantas kamu dapatkan atas keahlian yang bisa kamu kerjakan ini.
Jika kamu ditanya berapa gaji yang diharapkan dari perusahaan tersebut oleh HRD, kamu jangan langsung menyebut angka ya, Bela! Biarkan si HRD yang menyebut berapa besar nominalnya terlebih dahulu.
Disaat HRD sudah menyebut nominal gaji yang ia perkirakan untukmu, selanjutnya kamu dapat beritahu ekspetasi gaji yang kamu harapkan serta beberapa opsi yang bisa kamu ajukan juga kepada HRD. Dengan begitu, HRD pasti akan mempertimbangkan opsi-opsi yang kamu tawarkan.
