"Berapa banyak gajimu dalam sebulan?"Â Pertanyaan macam ini sudah pasti sangat jarang diungkapkan. Sebab, di Indonesia sendiri pertanyaan mengenai gaji memang masih tabu. Apa kamu juga selalu merasa sungkan ketika menanyakan hal serupa bahkan kepada sahabatmu sendiri, Bela? Atau bahkan kepada rekan kerja di kantor yang sama? Tapi kalau misalnya rekan kerjamu mendapatkan gaji dua kali lipat lebih banyak dibanding milikmu, padahal dia tak nampak mendapat proyek apapun, bukankah kamu juga layak tahu? Berikut alasan, mengapa transparansi gaji justru baik bagi karyawan.
5 Hal Bermanfaat Bagi Karyawan Mengenai Transparasi Gaji
Ada hubungan antara transparansi gaji dengan kolaborasi atau kerjasama karyawan
Transparansi gaji juga akan membuat karyawan bekerja lebih keras lagi
Merahasiakan gaji dapat berdampak buruk bagi perusahaan
Masih ada saja perusahaan yang ingin mendapatkan karyawan berkualitas dengan gaji seminimal mungkin
Transparansi penting untuk meyakinkan karyawan bahwa perusahaan punya sistem kompensasi yang adil
Menurutmu bagaimana, Bela? Mengetahui nominal gaji orang lain bisa meningkatkan semangat kerja atau justru memicu kecemburuan sosial?
