Supaya Nggak Menyesal, Lakukan 6 Hal Ini Saat Negosiasi Gaji

Salah satu langkah terpenting dalam negosiasi gaji adalah memulai percakapan lebih awal. Cobalah untuk duduk bersama manajer kamu untuk menentukan seperti apa kesuksesan itu. Itu termasuk pencapaian apa pun, kiriman atau sasaran pendapatan yang perlu kamu penuhi untuk berkembang di posisi kamu.

Setelah menggali semua data tentang gaji untuk bidang yang kamu tekuni dan mendapatkan sejumlah pencapaian pribadi, inilah waktunya untuk kamu menyelesaikan apa yang kamu teliti selama ini dan semakin banyak waktu yang kamu habiskan untuk mengumpulkan informasi sebelumnya, semakin baik. Jujur saja dengan semua pendapat yang kamu miliki ya.

Penting untuk mempertahankan perilaku profesional selama proses negosiasi, bahkan jika dirimu merasa gugup atau frustrasi. Hal ini berlaku pula jika kamu mendapat tawaran pekerjaan baru dengan gaji yang lebih tinggi dibandingkan perusahaan tempatmu bekerja saat ini. Profesionalitas harus tetap kamu pegang ya.

Penting juga untuk melihat melampaui gaji pokokmu dan mempertimbangkan manfaat berharga lainnya yang mungkin bisa dinegosiasikan. Manfaat lain yang perlu dipertimbangkan termasuk penggantian biaya untuk anak, jadwal yang fleksibel dan asuransi kesehatan. Kamu bahkan dapat mempertimbangkan untuk menerima lebih banyak ekuitas di perusahaan daripada gaji.

Agar permintaanmu dianggap serius, kamu perlu menentukan harga yang pas. Jika terlalu tinggi akan membuatmu tampak irasional atau serakah. Jika terlalu rendah mungkin bossmu akan menganggapmu rendah. Rekomendasi yang tepat adalah meminta kenaikan sebesar 10% di atas gajimu saat ini.

Ketika tuntutanmu tak terpenuhi kamu perlu menentukan apakah siap untuk melanjutkannya atau tidak. Itu juga bisa berarti menolak tawaran pekerjaan. Negosiasi gaji tidak menuntut lebih banyak. Ini tentang mengadvokasi diri sendiri dan memastikan kamu mendapat apa yang menjadi hakmu. Jadi jangan takut untuk memulai percakapan ini ya.